מה זה חברת השמה?
כאשר מחפשי עבודה או עובדים מחפשים משרות חדשות, פעמים רבות הם יתקלו במונח השמה בפעם הראשונה ולכן נסביר מה זה השמה ומה זה חברת השמה.
אבל מה זה השמה של עובד בעצם ומה אומר הביטוי? מה תפקידן של חברות השמה ואיך הן יכולות לעזור למחפשי עבודה למצוא את המשרה הבאה שלהם?
חברות השמה משרתות גם את מחפשי העבודה אך גם את המעסיקים.
יש לעיתים קרובות בלבול ועירוב תחומים בין חברות השמה וחברות כח אדם ולכן אנו נבהיר ראשית מה זה השמה ומה זה חברות השמה ורק לאחר מכן נבחין ביניהם לחברות כוח אדם.
אז מה זה השמה?
השמה היא תהליך שבו אדם מוצא משרה על ידי "מתווך" – בדרך כלל חברה שמתמחה במציאת מועמדים למשרות פתוחות אצל מעסיקים.
במילים פשוטות, השמה היא הדרך שבה מועמדים למשרות עוברים תהליך מיון וסינון על ידי חברת השמה, במטרה למצוא את המשרה המתאימה ביותר לכישורים ולניסיון שלהם.
השאלה "מה זה השמה" נשאלת על ידי רבים שמבקשים להבין איך חברות אלו
פועלות ומה היתרונות בשימוש בשירותים של חברות השמה במקום מציאת עבודה בכוחות עצמך.
לקריאה נוספת:
מה זה חברת השמה?
כעת, נשאלת השאלה "מה זה חברת השמה?" חברת השמה היא הגוף המתווך בתהליך ההשמה.
חברות השמה אוספות ומנהלות רשימות של משרות פתוחות, והן מציעות את המשרות הללו למועמדים פוטנציאליים בהתאם לכישורים שלהם.
המשמעות של ההשמה היא כי חברת השמה עובדת בשיתוף פעולה עם מעסיקים המעוניינים למלא משרות, והיא עושה את תהליך הגיוס והסינון עבורם.
כלומר, השאלה "מה זה חברת השמה" נענית בצורה ברורה בכך שחברת השמה מחברת בין מעסיקים למועמדים, ובכך מייעלת את תהליך הגיוס עבור שני הצדדים.
דוגמאות לתהליכים המסבירים מה זה השמה
נניח שיש לכם ניסיון רב בתחום ההייטק, ואתם מחפשים את האתגר הבא שלכם בתעשייה.
במקום לשלוח קורות חיים לעשרות חברות, אתם פונים לחברת השמה המתמחה בתחום ההייטק, כמו לדוגמה חברת Manpower.
החברה תבחן את קורות החיים שלכם, תעריך את הכישורים שלכם, ואז תקשר ביניכם לבין משרות פתוחות שיכולות להתאים לכם.
בכך, תהליך החיפוש שלכם הופך ליעיל וממוקד יותר. זהו תהליך שמשקף באופן מדויק את השאלה "מה זה השמה" במציאות.
במקרה אחר, תהליך ההשמה יכול להתבצע גם עבור עובדים זמניים.
חברות כמו Ortal משלבות עובדים בפרויקטים קצרי טווח בהתאם לדרישות הלקוח.
החברה מבצעת את כל שלבי הגיוס, כולל ראיונות והערכת מועמדים, ומבטיחה כי העובדים הזמניים יותאמו לצרכים הספציפיים של המעסיק.
כאן גם באה לידי ביטוי השאלה "מה זה חברת השמה" כאשר מדובר בעובדים זמניים.
יתרונות תהליך ההשמה
- חיסכון בזמן ובמאמץ: חברת השמה מבצעת את כל תהליך המיון, כך שאתם יכולים להתמקד בהכנה לראיונות עבודה במקום בחיפוש משרות.
תהליך זה עונה באופן ישיר על השאלה "מה זה השמה" על ידי כך שהוא מספק פתרון יעיל למועמדים. - התאמה מדויקת: חברות השמה מחזיקות במידע פנימי על משרות שלא תמיד מפורסמות במקומות אחרים, וכך ניתן למצוא הזדמנויות מתאימות יותר לתעסוקה.
- זוהי דוגמה נוספת לתשובה לשאלה "מה זה חברת השמה" וכיצד היא מסייעת במציאת משרות.
- הכוונה מקצועית: חברות השמה מספקות ייעוץ והכוונה על סמך ניסיון רב בתעשייה, דבר שיכול להוביל לקבלת הצעות עבודה איכותיות יותר.
כאן, חברת השמה נותנת ערך מוסף למועמדים.
חסרונות ההשמה
- תהליך תחרותי: יש משרות שמועמדים רבים מתמודדים עליהן דרך חברות השמה, דבר שעלול להוריד את הסיכוי להתקבל למשרה.
לעיתים, זהו תהליך מורכב יותר מהמצופה, מה שמעלה את השאלה מה זה השמה ובשביל מה צריך את זה, בעיני המועמדים. - תלות במתווך: המועמד תלוי בחברת ההשמה שתמצא עבורו את המשרה המתאימה, ולכן ייתכן שהתהליך ייקח יותר זמן מכפי שהיה במידה והמועמד היה מחפש משרות בעצמו.
החסרונות מצביעים על כך כי לא תמיד התשובה על מה זה חברת השמה היא תשובה חיובית בשל תלות בחברה ואופציה לפספס הזדמנויות בשוק הפתוח. - חוסר שקיפות: לעיתים מועמדים לא מקבלים את כל המידע על משרה מסוימת או על התהליך כולו, מה שיכול להקשות על קבלת החלטות.
זוהי עוד נקודה שחשוב להבין כאשר שואלים "מה זה חברת השמה" ומהם החסרונות האפשריים שלה.
מה זה חברת השמה ביחס לחברת כוח אדם?
חברת כוח אדם וגם חברת השמה שתיהן מסייעות בתהליך הגיוס, אך יש ביניהן הבדלים מהותיים.
חברת כוח אדם מתמקדת בהשמת עובדים זמניים או עובדים לפרויקטים קצרים, ולעיתים קרובות היא המעסיקה הישירה של העובדים ומציעה אותם לחברות לפי דרישה וצורך.
לעומת זאת, חברת השמה מתמקדת בהשמה קבועה של עובדים בחברות אחרות, והיא אינה מעסיקה ישירה של העובדים.
תפקידה של חברת השמה הוא לחבר בין מועמדים למשרות קבועות בחברות שונות ולסייע במציאת התאמה מושלמת בין העובד למעסיק.
יחד עם זאת יש חברות המספקות שירותי השמה ייחודיים בתחומים ספציפיים אשר מספקים שירות השמה והעסקה במיקור חוץ.
לדוגמא השמת קצין בטיחות בתעבורה אשר במקרים רבים הוא מועסק במיקור חוץ לאחר ההשמה גם לתקופות ארוכות.
סיכום
השמה וחברות השמה הם כלים יעילים למציאת עבודה אשר מתאימה לכישורים ולניסיון של המועמד.
בעוד שישנם יתרונות רבים לפנייה לחברת השמה, חשוב לקחת בחשבון גם את החסרונות ולהיות מודעים לאופי של התהליך.
ההבנה של מה זה השמה ומה זה חברת השמה יכולה לעזור למחפשי עבודה לקבל החלטות מושכלות ולייעל את תהליך החיפוש האישי שלהם למציאת עבודה.